Se a sua formação serve para qualquer um, ela não fala da sua marca
Conteúdos educacionais personalizados que falam a língua da sua organização
Os conteúdos educacionais marcam a diferença entre uma formação que é concluída por obrigação e uma que a equipe consome por iniciativa própria. Se o conteúdo poderia servir igualmente para a sua concorrente, para outra indústria ou para outra cultura de empresa, essa diferença não existe.
A Letmino projeta, produz e integra conteúdo que reflete a sua cultura, os seus processos e os seus objetivos: desde uma pílula de microlearning até uma trilha completa de formação por competências, com uma equipe editorial humana potencializada por IA trabalhando como extensão do seu departamento de formação.
Tipos de conteúdos educacionais que a Odilo produz
Nem todos os objetivos de aprendizagem pedem o mesmo formato. Estes são os conteúdos educacionais que a equipe editorial produz, e para que cada um funciona melhor.
Microlearning
Pílulas de 2 a 5 minutos para conceitos concretos, reforço e formação prática diretamente no fluxo de trabalho diário.
Vídeo e animação
Projetados para explicar processos complexos, catálogo de produto e cultura corporativa usando o tom e o estilo narrativo da sua marca.
Interativos e simulações
Resolução de casos reais e tomada de decisão para treinar habilidades práticas, não apenas transmitir informação teórica.
Avaliações adaptativas
Diagnóstico contínuo e validação do aprendizado real que ajustam dinamicamente o nível de dificuldade para cada profissional.
Ebooks, guias e infográficos
Material de consulta estético e visual de alto valor que permanece com o profissional para tirar dúvidas depois da formação.
Trilhas por competência
Sequências de todos os formatos anteriores organizadas e focadas em um objetivo específico de desenvolvimento profissional.
Como é o processo de produção de conteúdos educacionais
Cinco passos estruturados desde o recebimento do seu briefing até a implementação do conteúdo no ar.
A formação que ninguém aplica não é formação. É um orçamento mal gasto.
01
Análise de lacunas
Auditamos o que cada perfil do organograma sabe e o que precisa saber.
SEM A LETMINO
Conteúdo genérico escolhido só para preencher catálogo, totalmente desalinhado do negócio.
COM A LETMINO
Um mapa exato e cirúrgico do que cada função do seu negócio precisa aprender de verdade.
02
Design instrucional
Definimos os objetivos de aprendizagem, formatos e sequências com uma validação pedagógica rigorosa, projetando trilhas formativas por competência.
03
Produção editorial
Roteiristas, designers e locutores alinhados com a sua marca, o seu tom de voz e os seus casos de sucesso corporativos reais.
SEM A LETMINO
O funcionário completava o curso rápido por obrigação e não voltava a abrir o ambiente formativo.
COM A LETMINO
Reconhece o ambiente como próprio, se sente identificado e o consome por iniciativa própria.
04
Integração e publicação
Entregamos os recursos prontos para carregar imediatamente no seu LMS, SuccessFactors, Workday ou no seu próprio ambiente Odilo sem desenvolvimentos adicionais
05
Medição e melhoria contínua
Monitoramos dados reais de retenção de aprendizado alinhados com os seus KPIs de negócio para ajustar o conteúdo em tempo real.
Em que tipo de organização você trabalha?
Encontre o seu caso
Você vem da empresa
Diretor de RH ou responsável por L&D que quer formar equipes com impacto mensurável.
- Formação centralizada e conectada ao negócio.
- IA que configura trilhas por papel, sem pacotes fechados.
- Dois caminhos de acordo com o seu ponto de partida: ativação rápida por equipes ou estratégia corporativa completa.
Você vem da educação
Diretor acadêmico, Coordenador K-12 ou Vice-reitor que quer modernizar o aprendizado.
- Da alfabetização à educação executiva em um mesmo ecossistema.
- Trilhas adaptativas por etapa, perfil e nível educacional.
- Métricas de impacto para credenciamento e direção.
Você vem da administração pública
Responsável por aprendizagem na administração pública que precisa de impacto mensurável e justificável.
- Aprendizagem para servidores públicos e cidadania.
- Conformidade normativa por padrão: ENS, WCAG, fundos europeus.
- Métricas exportáveis para justificativa perante órgãos de controle.
Por que as organizações escolhem a Letmino para seus conteúdos sob medida
Nossos compromissos editoriais garantem projetos que são concluídos, são aproveitados e demonstram um retorno real para a empresa.
Conteúdo que fala a língua da sua organização e mais ninguém
Sem modelos genéricos. Análise prévia de lacunas, produção editorial completa e validação pedagógica para cada projeto.
Você define os objetivos; nós cuidamos do resto
Cuidamos do roteiro, da produção completa, da locução e da publicação final sem sobrecarregar a sua equipe.
O conteúdo vive onde você estiver
Integração transparente com Moodle, SuccessFactors ou qualquer LMS existente, de forma ágil e de série.
Impacto mensurável que você pode defender perante a direção
Dados de uso, retenção e aplicação alinhados com os seus KPIs. O conteúdo é ajustado conforme o que os dados mostram.
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O que você está esperando para criar conteúdos que a sua equipe queira usar?
Conte para nós o que a sua organização precisa aprender.
Preparamos uma proposta editorial com formatos, idiomas e cronograma.
Perguntas frequentes sobre os conteúdos educacionais personalizados
O QUE SÃO OS CONTEÚDOS EDUCACIONAIS PERSONALIZADOS?
São recursos formativos projetados e produzidos especificamente para uma organização: refletem seu setor, sua cultura, seus processos e seus objetivos, em vez de reaproveitar materiais genéricos de catálogo. O resultado é uma formação que a equipe reconhece como própria e aplica no dia a dia.
QUAIS FORMATOS A LETMINO PODE PRODUZIR?
Vídeos, animações, infográficos, ebooks, pílulas de microlearning sob medida, simulações, autoavaliações e trilhas completas por competência, no idioma ou idiomas que a sua organização precisar.
INTEGRAM-SE COM O NOSSO LMS ATUAL?
Sim. A produção de conteúdo e-learning da Odilo é entregue pronta para Moodle, SuccessFactors, Workday ou qualquer plataforma corporativa ou acadêmica, sem desenvolvimentos adicionais. Também pode viver dentro do ecossistema Odilo.
QUANTO TEMPO LEVA UM PROJETO DE CONTEÚDO SOB MEDIDA?
Depende do escopo: uma série de pílulas de microlearning pode ficar pronta em semanas; uma trilha completa por competências, em um ou dois meses. A análise de lacunas inicial define o cronograma exato antes de produzir.
COMO O IMPACTO DO CONTEÚDO É MEDIDO?
Com dados reais de uso, conclusão, retenção e aplicação, alinhados com os KPIs que você definir. Essa informação alimenta a melhoria contínua: os conteúdos são ajustados conforme o que os dados mostram.