Si tu formación vale para cualquiera, no habla de tu marca
Contenidos educativos personalizados que hablan el idioma de tu organización
Los contenidos educativos marcan la diferencia entre una formación que se completa por obligación y una que el equipo consume por iniciativa propia. Si el contenido podría servir igual para tu competencia, para otra industria o para otra cultura de empresa, esa diferencia no existe.
Letmino diseña, produce e integra contenido que refleja tu cultura, tus procesos
y tus objetivos: desde una píldora de microlearning hasta una ruta completa de formación por competencias, con un equipo editorial humano potenciado con IA trabajando como extensión de tu departamento de formación.
Tipos de contenidos educativos que produce Letmino
No todos los objetivos de aprendizaje piden el mismo formato.
Estos son los contenidos educativos que el equipo editorial produce, y para qué funciona mejor cada uno.
Microlearning
Píldoras de 2 a 5 minutos para conceptos concretos, refuerzo y formación práctica directamente en el flujo de trabajo diario.
Vídeo y animación
Diseñados para explicar procesos complejos, catálogo de producto y cultura corporativa utilizando el tono y estilo nativo de tu marca.
Interactivos y simulaciones
Resolución de casos reales y toma de decisiones para entrenar habilidades prácticas, no solamente transmitir información teórica.
Evaluaciones adaptativas
Diagnóstico continuo y validación del aprendizaje real que ajustan dinámicamente su nivel de dificultad a cada profesional.
Ebooks, guías e infografías
Material de consulta estético y visual de alto valor que permanece con el profesional para resolver dudas después de la formación.
Rutas por competencia
Secuencias de todos los formatos anteriores ordenadas y enfocadas hacia un objetivo de desarrollo profesional concreto.
Cómo es el proceso de producción de contenidos educativos
Cinco pasos estructurados desde la recepción de tu brief hasta la implementación del contenido vivo.
La formación que nadie aplica no es formación. Es un presupuesto mal gastado.
01
Análisis de brechas
Auditamos qué sabe y qué necesita saber cada perfil del organigrama.
SIN LETMINO
Contenido genérico elegido solo por rellenar el catálogo, totalmente desalineado del negocio.
CON LETMINO
Un mapa exacto y quirúrgico de lo que cada rol en tu negocio necesita aprender de verdad.
02
Diseño instruccional
Definimos los objetivos de aprendizaje, formatos y secuencias con una estricta validación pedagógica, diseñando itinerarios formativos por competencia.
03
Producción editorial
Guionistas, diseñadores y locutores diseñan utilizando tu marca, tu tono de voz y tus casos de éxito corporativos reales.
SIN LETMINO
El empleado completaba el curso rápido por obligación y no volvía a abrir el entorno formativo.
CON LETMINO
Reconoce el entorno como propio, se siente identificado y lo consume por propia iniciativa.
04
Integración y publicación
Entregamos los recursos listos para su carga inmediata en Moodle, SuccessFactors, Workday o en tu propio entorno Letmino sin desarrollos adicionales.
05
Medición y mejora continua
Monitorizamos datos reales de retención de aprendizaje alineados con tus KPIs de negocio para ajustar el contenido en tiempo real.
¿En qué tipo de organización trabajas?
Encuentra tu caso
Vienes de la empresa
Director de RRHH o responsable L&D que quiere formar equipos con impacto medible.
- Formación centralizada y conectada al negocio.
- IA que configura rutas por rol, sin paquetes cerrados.
- Dos caminos según tu punto de partida: activación rápida por equipos o estrategia corporativa completa.
Vienes de la educación
Director académico, Coordinador K-12 o Vicerrector que quiere modernizar el aprendizaje.
- Desde lectoescritura hasta educación ejecutiva en un mismo ecosistema.
- Rutas adaptativas por etapa, perfil y nivel educativo.
- Métricas de impacto para acreditación y dirección.
Vienes de la administración
Responsable de formación en administración o consejería que necesita impacto medible y justificable.
- Formación para empleados públicos y ciudadanía.
- Cumplimiento normativo de serie: ENS, WCAG, fondos europeos.
- Métricas exportables para justificación ante organismos de control.
Por qué las organizaciones eligen Letmino para sus contenidos a medida
Nuestros compromisos editoriales garantizan proyectos que se completan, se disfrutan y demuestran un retorno real para la empresa.
Contenido que habla tu organización y nadie más
Sin plantillas genéricas. Análisis previo de brechas, producción editorial completa y validación pedagógica para cada proyecto.
Tú defines los objetivos; nosotros, el resto
Nos encargamos del guion, la producción completa, la locución y la publicación final sin sobrecargar a tu equipo de trabajo.
El contenido vive donde tú vivas
Integración transparente en Moodle, SuccessFactors o cualquier LMS existente de forma ágil y de serie.
Impacto medible que puedes defender
Datos de uso, retención y aplicación alineados con tus KPIs. El contenido se ajusta con lo que los datos muestran.
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¿A qué esperas para crearcontenidos que tu equipo quiera usar?
Cuéntanos qué necesita aprender tu organización.
Preparamos una propuesta editorial con formatos, idiomas y calendario.
Preguntas frecuentes sobre los contenidos educativos personalizados
¿QUÉ SON LOS CONTENIDOS EDUCATIVOS PERSONALIZADOS?
Son recursos formativos diseñados y producidos específicamente para una organización: reflejan su sector, su cultura, sus procesos y sus objetivos, en lugar de reutilizar materiales genéricos de catálogo. El resultado es formación que el equipo reconoce como propia y aplica en su día a día.
¿QUÉ FORMATOS PUEDE PRODUCIR LETMINO?
Vídeos, animaciones, infografías, ebooks, píldoras de microlearning a medida, simulaciones, autoevaluaciones y rutas completas por competencia — en el idioma o idiomas que necesite tu organización.
¿SE INTEGRAN CON NUESTRO LMS ACTUAL?
Sí. La producción de contenido e-learning de Letmino se entrega lista para Moodle, SuccessFactors, Workday o cualquier plataforma corporativa o académica, sin desarrollos adicionales. También puede vivir dentro del ecosistema Letmino.
¿CUÁNTO TARDA UN PROYECTO DE CONTENIDO A MEDIDA?
Depende del alcance: una serie de píldoras de microlearning puede estar lista en semanas; una ruta completa por competencias, en uno o dos meses. El análisis de brechas inicial define el calendario exacto antes de producir.
¿CÓMO SE MIDE EL IMPACTO DEL CONTENIDO?
Con datos de uso real, finalización, retención y aplicación, alineados con los KPIs que tú definas. Esa información alimenta la mejora continua: los contenidos se ajustan según lo que los datos muestran.